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企业月薪1万2半年只招到两人 岗位为应用工程师等职位
   

企业月薪1万2半年只招到两人 岗位为应用工程师等职位

  最近,正值大学生毕业季,相比某些相对饱和的岗位,杭州临平某传统机械类上市企业却招不到人。该企业招聘负责人张女士表示,公司的应用工程师和机械工程师非常缺人。企业给专业对口的应届本科毕业生,开出12000元的月薪,每年13薪,还有2000元安家费和多种福利。原计划招聘50多人,努力了半年,却只招到了2名符合条件的毕业生。

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  这样的现象让企业招聘负责人张女士感到困惑和无奈。她说,企业难招人的背后有多方面原因,一方面,制造业工种办公环境不如写字楼,在面试岗位初期,就劝退了部分应聘者。

  另一方面,不少来杭州找工作的应届毕业生,热衷的行业都是互联网、电商,他们更希望自己的第一份工作离主城区近一点,而临平大多企业多为高端制造业,又不在主城区,不是毕业生的首选。

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  事实上,这并不是个例。近年来,随着互联网、电商等新兴行业的发展和吸引力,传统制造业遭遇了人才流失和缺口的困境。尤其是一些与计算机程序结合的智能化工种,如应用工程师、机械工程师、bim研发工程师等,专业非常紧缺。

  根据2022年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”显示,与2022年第三季度相比,制造业缺工状况持续,其中,汽车行业相关岗位缺工较为突出,“汽车零部件再制造工”“工程机器人系统操作员”“汽车工程技术人员”等职业新进排行,“汽车生产线操作工”位列排行前十。

 
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文章名称:《企业月薪1万2半年只招到两人 岗位为应用工程师等职位》
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